Política de diversidad, equidad e inclusión
La Revista POLITÉKNOS reconoce la diversidad, la equidad y la inclusión como principios relevantes para una comunicación científica ética, plural y accesible. La revista procura que sus procesos editoriales favorezcan la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas, disciplinas, instituciones, territorios y contextos, y que las decisiones académicas se fundamenten exclusivamente en la calidad, pertinencia, rigor e integridad de los trabajos. COPE promueve actualmente la incorporación de principios de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad en las prácticas de publicación académica y en la conformación de sus comunidades editoriales.
1. Principios generales
POLITÉKNOS orientará sus prácticas editoriales por los siguientes principios:
- Diversidad: reconocimiento y valoración de diferentes experiencias, perspectivas, disciplinas, instituciones, procedencias y contextos dentro de la comunidad académica.
- Equidad: establecimiento de procedimientos que procuren condiciones justas de participación y permitan identificar y reducir barreras que puedan afectar injustificadamente el acceso al proceso de publicación.
- Inclusión: promoción de un entorno editorial respetuoso en el que las personas puedan participar y contribuir sin discriminación.
- Accesibilidad: adopción progresiva de condiciones que faciliten el acceso y uso de los contenidos y servicios de la revista por personas con distintas necesidades.
Estos principios se aplicarán al equipo editorial, Consejo Editorial, Comité Científico, revisores, autores, lectores y demás personas vinculadas con la revista.
2. No discriminación en las decisiones editoriales
Los manuscritos serán evaluados considerando:
- correspondencia con el enfoque y alcance de la revista;
- originalidad;
- calidad académica y científica;
- rigor metodológico;
- relevancia de la contribución;
- cumplimiento ético; y
- observancia de las normas editoriales.
Las decisiones de recepción, evaluación, aceptación o rechazo no deberán fundamentarse en características personales o sociales de los autores que sean ajenas al mérito académico del manuscrito.
En particular, no se permitirá discriminación injustificada por razones relacionadas con:
- sexo o género;
- edad;
- discapacidad;
- nacionalidad o procedencia geográfica;
- origen étnico o cultural;
- idioma;
- religión o creencias;
- condición socioeconómica;
- afiliación institucional;
- etapa de la trayectoria académica; o
- cualquier otra condición personal ajena a la calidad e integridad del trabajo.
3. Diversidad del equipo editorial
POLITÉKNOS procurará desarrollar progresivamente una composición diversa de sus órganos editoriales y científicos.
En la selección y renovación de integrantes se favorecerá, cuando resulte pertinente:
- diversidad institucional;
- participación de investigadores externos a la Universidad Politécnica de El Salvador;
- representación de diferentes áreas disciplinares;
- participación nacional e internacional;
- diversidad geográfica;
- equilibrio de trayectorias y experiencias académicas; y
- incorporación de distintas perspectivas pertinentes al alcance de la revista.
La selección deberá mantenerse basada en la competencia académica, experiencia, integridad y capacidad para contribuir al desarrollo de la revista. COPE ha señalado la diversificación de los consejos editoriales como una dimensión relevante para fortalecer la inclusión en la publicación científica.
4. Diversidad en la selección de revisores
La selección de pares evaluadores se realizará principalmente con base en:
- experiencia en la temática del manuscrito;
- trayectoria académica o profesional pertinente;
- independencia respecto de los autores;
- ausencia de conflictos de interés; y
- capacidad para realizar una evaluación rigurosa.
POLITÉKNOS procurará ampliar y diversificar progresivamente su banco de evaluadores en términos de:
- instituciones;
- disciplinas y especialidades;
- países y regiones;
- trayectorias académicas; y
- experiencias profesionales.
La diversidad nunca sustituirá los requisitos de competencia e independencia necesarios para efectuar una revisión científica adecuada.
5. Equidad en la evaluación por pares
Todos los manuscritos que superen la evaluación editorial preliminar serán sometidos a los procedimientos de arbitraje establecidos por POLITÉKNOS, independientemente de la institución, trayectoria, cargo académico o reconocimiento profesional de sus autores.
La condición de integrante de la Universidad Politécnica de El Salvador, del equipo editorial, del Consejo Editorial o del Comité Científico no conferirá ventajas durante la evaluación.
Cuando un integrante de estos órganos presente un manuscrito, se establecerá una gestión editorial independiente conforme a la Política de conflictos de interés.
6. Participación de autores de distintas instituciones y procedencias
POLITÉKNOS promoverá la participación de autores procedentes de diferentes:
- universidades;
- centros de investigación;
- organizaciones;
- sectores profesionales;
- territorios; y
- países.
La revista procurará evitar una concentración excesiva de contenidos producidos exclusivamente por su institución editora y favorecerá progresivamente la participación externa como parte de su proceso de consolidación científica.
7. Estudiantes e investigadores en formación
La condición de estudiante, investigador en formación o investigador en etapas iniciales de su trayectoria no constituirá motivo para recibir un tratamiento editorial diferente.
Los trabajos serán evaluados mediante los mismos criterios académicos y éticos aplicables al resto de las contribuciones.
La participación de estudiantes e investigadores en formación deberá respetar los criterios establecidos en la Política de autoría y contribuciones y en la Política de participación de estudiantes e investigadores en formación.
8. Idioma y diversidad lingüística
POLITÉKNOS procurará que las diferencias en experiencia lingüística no se conviertan injustificadamente en una barrera para la valoración del contenido científico.
La claridad y corrección del manuscrito deberán permitir su adecuada comprensión y evaluación; sin embargo, los aspectos lingüísticos serán valorados de manera diferenciada respecto del mérito académico y científico del trabajo.
Cuando un manuscrito presente una contribución pertinente pero requiera mejoras de expresión, podrán solicitarse correcciones antes de adoptar una decisión definitiva.
COPE ha planteado la importancia de considerar las barreras que enfrentan autores que publican en lenguas distintas de su primera lengua y ha promovido la reflexión sobre multilingüismo e inclusión en la comunicación científica.
9. Lenguaje respetuoso e inclusivo
Los manuscritos deberán utilizar un lenguaje académico respetuoso y evitar expresiones discriminatorias, estigmatizantes, deshumanizantes o innecesariamente ofensivas hacia personas o grupos.
Cuando las características personales o sociales de los participantes sean relevantes para la investigación, deberán describirse con precisión y únicamente en el nivel de detalle necesario para responder a los objetivos científicos del estudio.
Las denominaciones utilizadas deberán procurar respetar la dignidad de las personas y las convenciones académicas pertinentes al contexto investigado.
10. Diversidad en las investigaciones publicadas
Cuando las características de la población estudiada sean relevantes para la interpretación de los resultados, los autores deberán describirlas de manera suficiente y metodológicamente pertinente.
Cuando corresponda, deberán explicar:
- los criterios de inclusión y exclusión;
- la composición de la muestra;
- posibles limitaciones de representación;
- restricciones que afecten la generalización de los resultados; y
- consideraciones éticas relacionadas con poblaciones que requieran protección especial.
No se exigirá artificialmente diversidad en una muestra cuando esta no corresponda a la pregunta, diseño o población de la investigación. La inclusión de características demográficas o sociales deberá justificarse por su pertinencia científica.
11. Protección de poblaciones vulnerables
Las investigaciones que involucren poblaciones en condiciones de vulnerabilidad deberán adoptar las salvaguardas éticas necesarias para proteger:
- dignidad;
- autonomía;
- privacidad;
- confidencialidad;
- consentimiento informado; y
- seguridad de los participantes.
Las exigencias específicas se regirán por el Código de ética e integridad científica y las disposiciones éticas aplicables a la investigación.
12. Accesibilidad de los contenidos
POLITÉKNOS procurará mejorar progresivamente la accesibilidad de su plataforma y de sus publicaciones digitales.
Entre las acciones que podrán incorporarse se encuentran:
- estructura clara de encabezados;
- textos alternativos para imágenes cuando corresponda;
- adecuada legibilidad;
- contraste suficiente;
- navegación accesible;
- documentos digitales estructurados;
- identificación clara de enlaces y elementos interactivos; y
- adaptación progresiva de los contenidos a estándares reconocidos de accesibilidad digital.
La accesibilidad forma parte del enfoque de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad promovido actualmente por COPE.
13. Conducta respetuosa
POLITÉKNOS espera que las comunicaciones entre autores, revisores, editores y demás participantes del proceso editorial se desarrollen con profesionalismo y respeto.
No se admitirán:
- comentarios discriminatorios;
- ataques personales;
- expresiones degradantes;
- acoso;
- intimidación; ni
- valoraciones sobre características personales que no sean pertinentes para la evaluación científica.
Los dictámenes de los revisores deberán referirse al contenido del manuscrito y formular observaciones académicamente fundamentadas.
14. Conflictos de interés y equidad
Las acciones destinadas a promover diversidad e inclusión no sustituirán las medidas necesarias para garantizar independencia editorial.
Toda persona que intervenga en una decisión deberá declarar posibles conflictos de interés conforme a la Política de conflictos de interés de POLITÉKNOS.
La selección de autores, revisores o integrantes de órganos editoriales deberá procurar simultáneamente diversidad, competencia académica, transparencia e independencia.
15. Quejas relacionadas con discriminación o trato inequitativo
Cualquier persona que considere haber recibido un trato discriminatorio, inequitativo o contrario a esta política durante un proceso editorial podrá presentar una queja mediante los canales oficiales de POLITÉKNOS.
La solicitud deberá ser atendida conforme a la Política de quejas, apelaciones y recusación de evaluadores, garantizando:
- confidencialidad;
- análisis imparcial;
- oportunidad de aportar información;
- ausencia de represalias; y
- resolución por una persona sin conflicto de interés.
16. Seguimiento y mejora
POLITÉKNOS podrá revisar periódicamente sus prácticas editoriales para identificar oportunidades de mejora relacionadas con diversidad, equidad e inclusión.
Cuando disponga de información suficiente y resulte éticamente apropiado, podrá analizar indicadores agregados relativos a:
- diversidad institucional de autores;
- participación de autores externos;
- procedencia geográfica;
- composición del Consejo Editorial y Comité Científico;
- diversidad del banco de revisores; y
- participación de investigadores en formación.
La recopilación y utilización de información para estos fines deberá respetar la privacidad y la normativa aplicable sobre protección de datos.
17. Privacidad y recopilación de información
POLITÉKNOS no solicitará datos personales sensibles únicamente con el propósito de demostrar diversidad editorial cuando estos no sean necesarios para el funcionamiento de la revista.
Cuando se recopile información voluntaria con fines de análisis, esta deberá utilizarse de manera responsable, preferentemente agregada y conforme a la política de privacidad de la revista.
